维拓设计2025迎新盛典
2025.01.22
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2024年是充满挑战与考验的一年，我们披荆斩棘，克服重重难关，通过不懈的努力和创新，带着对未来的无限憧憬，迎来了充满希望的2025年。
一、新春游园会 / 恭贺新禧 蛇年大吉
1月22日，新春来临之际，维拓全体同仁欢聚一堂，喜迎新春，欢庆佳节，共同开启维拓设计 乙巳蛇年“新春游园会”。
▲ 丰富的年味
▲ 新春的祝福
各部门精心准备了独特的年味和惊喜。当大家穿梭于不同部门，走过各楼层时，各具特色的年味儿便逐一展现在眼前。全体员工共同享受这别具一格的新春氛围，体验不一样的新年喜悦。
▲ 糖葫芦好了
▲ 准备好答题
▲ 那闹得真欢
▲ 远投与近攻
▲ 看谁粘的多
▲ 抽上大奖了
▲ 就差了一点
▲ 赚了不少钱
▲ 一口气全灭
▲ 抢红包了
▲ 缤纷的祝福
▲ 五福再临门
二、维拓迎新盛典 / 巳巳如意 蛇我其谁
下午，以 “面对压力，保持乐观与韧性” 为主题的2025维拓设计迎新盛典 正式举行。
（一）新春致辞
孙祥恕董事长指出，2024年因为我们一直保持着“定力”，收获了“自信”，维拓人才克服了众多困难奋勇前行。他强调，在今天急剧变化的市场与经济环境下，维拓人更应该保持“乐观”的心态 和保持“韧性”的特质。
1.“乐观”的心态
“乐观”是一种积极的心理状态，它帮助我们在面对挑战和不确定性时保持希望和动力。我们始终相信每次挫折都是成长的机会，每个困难都是磨练意志的试金石。
苏格拉底所言：“悲观者正确，乐观者前行。”我们选择用乐观的态度看待困难，勇于探索未知领域，不断寻找新的解决方案。乐观不仅让我们在困境中找到出路，更增强了团队凝聚力，激发了创新潜能。面对不确定性的 2025，我们依然要选择“乐观”。
2.“韧性”的特质
“韧性”是一种在面对逆境、挫折或压力时，能够保持坚强、迅速恢复并持续前进的能力。对于维拓人来说，正是这种特质让我们在困难中坚守，不断探索和突破。
“韧性”的特质是 纳尔逊·曼德拉所说“每次跌倒后都能够站起来”，更是 俞敏洪所诠释“即使经历了无数波折，依然能够回到对生命充满热爱的状态”。面对不确定的2025年，我们将继续保持“韧性”，以顽强的精神和不懈的努力，迎接每一个新的机遇与挑战，确保公司稳步发展。
最后他鼓励大家，坚持以积极乐观的态度，更好培养“韧性”的特质，并激励大家以坚定的信念和明确的目标作为韧性的基础，在逆境中寻找新机遇，在变化中抓住新机会，共同开创更加美好的未来。
3. 创 新 篇
产业园产品线总经理梁启龙 在 “创新篇” 中强调了产品创新的重要性，指出创新不仅是 突破边界、塑造未来 的关键，也是企业与行业发展的重要驱动力。产品创新的核心 在于 认知、共情、建造 三方面：
（1）多维认知：即深入理解市场需求、技术实现路径以及文化、艺术等多元因素； （2）共情能力：从用户角度出发，发现并解决问题； （3）建造技能：掌握系统性的产品建设，包括技术应用及成本控制。
通过这些方法维拓设计实现了非标准化的定制化设计，突破常规的非定制化解决方案，填补市场空白的差异化产品和追求高品质细节的精细化设计。
4. 技 术 篇
2A1建筑所执行所长杨春艳 在“技术篇”中介绍了在房地产市场及建筑设计转型升级的背景下，创新和技术的重要性。她指出，积极的心态和创造性思维是推动设计创意与产品研发的关键，数字化赋能如大数据、AI的应用正不可逆转地改变建筑业。
技术创新 不仅体现在 建筑形态和功能设计 上，还涵盖 绿色建筑、智能建筑集成以及装配式建筑等 领域，旨在创造出既具有视觉冲击力又符合现代生活需求的空间。管理方面提倡敏锐捕捉价值机会，强调科学决策、知人善任和服务真诚，并重视沟通协调能力，确保70%的管理时间高效用于交流，减少因沟通障碍产生的问题。
5. 人 才 篇
康养产业产品线副总经理刘文明 引用电影《天下无贼》中“二十一世纪什么最贵--人才” 和古籍《说文》中 “才--草木之初也” 引出维拓人才理念和人才建设。一切竞争归根结底是人才的竞争，人才队伍是维拓设计持续发展的长期基石。
维拓设计对于青年人才的培养和锻炼，一直以来都投入了大量的资源与精力。面向未来，公司对人才的成长提出了更高的要求，让我们携手同行，共同努力，共同成长。
6. 颁奖盛典
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最佳产品技术经理奖
最佳项目经理（客户服务）奖
最佳主创设计师奖
最佳技术发展贡献奖
最佳专业负责人奖（结构）
最佳专业负责人奖（电气）
工程设计优秀奖 (党员标杆)
最佳成长进步奖
最佳管理服务贡献奖 |
最佳项目经理（运营管理）奖
最佳项目经理（组织服务）奖
新质生产力奖
最佳专业负责人奖（建筑）
最佳专业负责人奖（设备）
最佳客户满意奖
工程设计最佳奖 (党员标杆)
最佳敬业精神奖
年会盛典一等大奖 |
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